湖北:每年面向基层遴选三千人另起炉灶后备人才库

发布时间:2019-08-23  栏目:澳门浦京赌场  评论:0 Comments

新华社济南5月14日电为鼓励高校毕业生在基层接受锻炼,山东省委组织部、省人社厅等六部门近日联合印发《山东省高校毕业生基层成长计划实施方案》,2019年至2022年,山东每年面向基层遴选3000人建立后备人才库,以此打造一支结构合理、素质优良、作风过硬的基层青年人才队伍。

为鼓励高校毕业生在基层接受锻炼,山东省委组织部、省人社厅等六部门近日联合印发《山东省高校毕业生基层成长计划实施方案》,2019年至2022年,山东每年面向基层遴选3000人建立后备人才库,以此打造一支结构合理、素质优良、作风过硬的基层青年人才队伍。

3月5日,记者从省人力资源和社会保障厅获悉,我省将通过畅通流动渠道优化成长环境,完善基层职称评聘制度,逐步提高基层工作人员工资待遇等保障措施,积极引导高校毕业生到基层就业,促进其在基层成长成才。

山东要求,各地市要坚持基层导向,在干部人才选拔任用工作中注重基层工作经历。市级以上机关新录用高校毕业生没有基层工作经历的,须安排到县乡机关锻炼1-2年。同时,注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导干部。县以上事业单位面向社会公开招聘时,应根据工作需要,拿出一定数量岗位招聘具有5年及以上乡镇事业单位工作经历的人员。

山东要求,各地市要坚持基层导向,在干部人才选拔任用工作中注重基层工作经历。市级以上机关新录用高校毕业生没有基层工作经历的,须安排到县乡机关锻炼1-2年。同时,注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导干部。县以上事业单位面向社会公开招聘时,应根据工作需要,拿出一定数量岗位招聘具有5年及以上乡镇事业单位工作经历的人员。

我省将坚持“考录到基层去,遴选从基层来”的干部人才选拔任用机制,进一步强化基层工作经历的政策导向,向在基层工作的优秀高校毕业生倾斜。继续完善鼓励高校毕业生到乡镇或村就业和从乡镇或村选拔使用人才的长效机制,省级机关新录用公务员,除特殊职位外,按照有关规定一律从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。坚持从基层遴选或选调公务员制度,县级以上机关遴选或选调公务员,按照有关规定,主要从具有基层工作经历、符合条件的人员中进行补充。省、市级所属事业单位面向社会公开招聘时,拿出一定数量岗位公开招聘有基层事业单位工作经历的人员。

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